TOM (Technische und Organisatorische Maßnahmen)
Sicherheitsmaßnahmen nach Art. 32 DSGVO — Pflicht für jeden Verantwortlichen
TL;DR
Technische und Organisatorische Maßnahmen (TOM) nach Art. 32 DSGVO sind verpflichtende Sicherheitsvorkehrungen — abgestimmt auf Risikolage und Stand der Technik. Typische Kategorien: Pseudonymisierung, Verschlüsselung, Vertraulichkeit, Integrität, Verfügbarkeit, Belastbarkeit, Wiederherstellbarkeit, regelmäßige Wirksamkeitsprüfung.
Was ist TOM (Technische und Organisatorische Maßnahmen)?
Art. 32 DSGVO verlangt risikoangemessene TOMs. Anders als ISO 27001 nennt die DSGVO keine konkrete Mindestliste. Stand der Technik wird laufend nachgehalten — BSI Grundschutz, ENISA Empfehlungen, ISO 27002.
Beispiele: Festplattenverschlüsselung, MFA, Backup-Strategie, Patch-Management, Berechtigungs-Konzept, Schulungen, Datenträger-Vernichtung nach DIN 66399.
Praxisbeispiel
Ein 30-Personen-Maschinenbauer dokumentiert 14 typische TOMs in einer Liste:
- MFA für alle Admin-Konten
- VPN für Remote-Zugriffe
- Festplattenverschlüsselung (BitLocker)
- Tägliches Backup mit 30-Tage-Retention
- Berechtigungskonzept nach Need-to-Know
- Schulungs-Pflichtschulung jährlich
- Patch-Management-Prozess
- Vier-Augen-Prinzip bei Sub-Vergabe
- Verschlossener Server-Raum + Zutrittsprotokoll
- SSL/TLS für alle Web-Services
- Pseudonymisierung in der Test-Umgebung
- DIN 66399-konforme Akten-Vernichtung
- Penetrationstest jährlich
- Notfall-Plan + Tabletop-Übung halbjährlich
Häufig gestellte Fragen
Reicht eine ISO 27001-Zertifizierung als TOM-Nachweis?
Wie oft TOMs aktualisieren?
Müssen TOMs an Auftragsverarbeiter weitergegeben werden?
Rechtslage: Deutschland und Österreich
Art. 32 DSGVO ist eine EU-Verordnung und gilt in Deutschland und Österreich wortgleich: Die Pflicht zu risikoangemessenen TOMs und die genannten Kategorien (Pseudonymisierung, Verschlüsselung, Vertraulichkeit, Integrität, Verfügbarkeit, Belastbarkeit, Wiederherstellbarkeit, regelmäßige Wirksamkeitsprüfung) sind in beiden Ländern identisch. Ein Unterschied entsteht erst beim angrenzenden Beschäftigtendatenschutz, den die DSGVO über die Öffnungsklausel des Art. 88 DSGVO dem nationalen Recht überlässt.
Deutschland: Die Verarbeitung von Beschäftigtendaten richtet sich ergänzend zur DSGVO nach § 26 BDSG. Diese Norm ist deutsches Spezialrecht und gilt nur in Deutschland.
Österreich: Einen § 26 BDSG gibt es nicht. Der Beschäftigtendatenschutz stützt sich auf Art. 88 bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 96 Abs. 1 Z 3 ArbVG (Regelung durch Betriebsvereinbarung) sowie das Datenschutzgesetz (DSG). Zuständige Aufsichtsbehörde ist die Datenschutzbehörde.