AGG · Pay Transparency

Antidiskriminierung & Entgelttransparenz

EU Pay Transparency Directive 2023/970 ab 07.06.2026: § 12 AGG, Beschwerdestelle, § 22 AGG-Beweislastumkehr (inkl. KI-Recruiting), Pay-Gap-Berechnung + Joint Pay Assessment.

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Die wichtigsten AGG · Pay Transparency-Themen im Detail

Schritt-für-Schritt-Anleitungen mit Vorlagen, Verordnungs-Bezug und Audit-Checklisten.

EU Pay Transparency: Pflichten ab 07.06.2026

Schwellenwerte, Auskunftsrecht, Joint Pay Assessment

§ 22 AGG-Beweislastumkehr

BAG-Urteile + Praxis-Leitfaden

Pay Equity Audit 2026

6-Schritt-Anleitung für Joint Pay Assessment

Algorithmische Diskriminierung im Recruiting

§ 22 AGG-Beweislastumkehr und EU-AI-Act-Pflichten ab 02.08.2026
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AGG Top-6 Diskriminierungs-Fallen

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11 Praxis-Cluster

Branchen-spezifische Vertiefung (Anwaltskanzlei, Krankenhaus, SaaS, E-Commerce, Verein, Handwerk …)

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13 AGG · Pay Transparency-Glossar-Einträge

Fachbegriffe mit Verordnungs-Bezug und Praxis-Beispiel.

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Quellen

Stand: 02.05.2026