HINWEISGEBERSCHUTZ E-LEARNING · AUSGABE 2026 · KURSFASSUNG: DEUTSCHLAND ODER ÖSTERREICH

Hinweisgeberschutz E-Learning

Der Kurs führt durch das Verfahren einer internen Meldestelle: Meldewege, Eingangsbestätigung und Rückmeldefristen, Vertraulichkeit, Repressalienverbot und die Brücke zur DSGVO — mit Praxisfällen statt Paragrafenlisten. Er richtet sich an die Beauftragten der internen Meldestelle und an die Belegschaft, die den Meldeweg kennen muss, damit er wirkt. Sie wählen die Kursfassung für Deutschland (HinSchG) oder Österreich (HSchG).

Was drin istab 490 € netto je Kurs · bis 25 Nutzer · Rechtsraum DE oder AT

Das E-Learning Hinweisgeberschutz hat zwei Pfade: Pfad A für alle Mitarbeitenden mit drei Kapiteln in rund 20 Minuten, Pfad B für Meldestelle und Führung mit acht Kapiteln, den drei aus Pfad A und fünf vertiefenden, in rund 90 Minuten. Es gibt eine Fassung für Deutschland (HinSchG) und eine für Österreich (HSchG), Deutsch und Englisch in einer Datei, mit Ton. Der Kurs läuft als HTML-Datei ohne Installation oder als SCORM 1.2/2004 in Ihrem LMS. Am Ende stehen eine wiederholbare Prüfung und ein Teilnahmenachweis mit Prüfcode. Einzelkurs ab 490 € netto bis 25 Nutzer; im Kit Komplett (1.690 € netto) enthalten, dort ebenfalls bis 25 Nutzer.

WARUM DIESE SCHULUNG

Die interne Meldestelle braucht Fachkunde — das steht so im Gesetz.

Beschäftigungsgeber tragen dafür Sorge, dass die mit den Aufgaben einer internen Meldestelle beauftragten Personen über die notwendige Fachkunde verfügen § 15 Abs. 2 HinSchG. Diese Personen sind bei der Ausübung ihrer Tätigkeit unabhängig; sie dürfen daneben andere Aufgaben wahrnehmen, wenn dabei keine Interessenkonflikte entstehen § 15 Abs. 1 HinSchG. In Österreich sind die internen Stellen mit den zur Erfüllung ihrer Aufgaben notwendigen finanziellen und personellen Mitteln auszustatten; sie haben bei der Entgegennahme und Behandlung von Hinweisen unparteilich und unvoreingenommen vorzugehen § 13 Abs. 1 und 2 HSchG. Wie die Fachkunde erworben wird, schreiben weder HinSchG noch HSchG vor — es gibt kein vorgeschriebenes Format und keine staatliche Zulassung für Kurse.

Der Kurs vermittelt das Verfahrenswissen und dokumentiert die Teilnahme. Er ist ein Baustein für die Fachkunde nach § 15 Abs. 2 HinSchG, aber kein amtlicher Fachkundenachweis und keine Rechtsberatung: Ob die Fachkunde im Einzelfall ausreicht, bewertet der Beschäftigungsgeber — und im Streitfall die Gerichte.

  • Pfad A: 3 Kapitel · ca. 20 Min.
  • Pfad B: 8 Kapitel · ca. 90 Min.
  • DE + EN mit Ton
  • HTML oder SCORM 1.2/2004

BLICK IN DEN KURS

Eine Mail am Montagmorgen, zwei Wege durch den Kurs.

Montagmorgen, 08:41: Eine weitergeleitete Mail bittet darum, drei Rechnungen ohne Bestellbezug „wie immer direkt“ freizugeben. Pfad A spricht die Lernenden mit Du an und erzählt in rund 20 Minuten aus Sicht der Belegschaft, wie man so etwas einordnet und meldet. Pfad B beginnt mit denselben drei Kapiteln und führt dann in fünf eigenen Kapiteln mit Sie-Anrede durch die Arbeit der internen Meldestelle: Fristen (§ 17 HinSchG), Vertraulichkeit (§ 8 HinSchG), DSGVO-Pflichten und Praxisfälle, zusammen rund 90 Minuten.

Pfad B · Kapitel 2 von 8Acht Kapitel, die ersten drei gemeinsam mit Pfad AOben der Ablauf von Pfad B: die drei Kapitel aus Pfad A, danach fünf eigene Kapitel für Meldestelle und Führung, am Ende die Prüfung. Links die Abschnitte des Kapitels, daneben die Restzeit. Der Hinweis nennt die Fundstelle: Beweise braucht niemand, es genügt ein hinreichender Grund zur Annahme, dass die Information stimmt (§ 33 Abs. 1 Nr. 2 HinSchG).

Die Kapitel

Pfad A · Alle Mitarbeitenden · ca. 20 Min.

  1. 01Die Mail
  2. 02Klartext
  3. 03Die Geschichte geht weiter

Pfad B · Meldestelle & Führung · ca. 90 Min.

  1. 01Die Mail
  2. 02Klartext
  3. 03Die Geschichte geht weiter
  4. 04Grundlagen & Rolle
  5. 05Meldestelle & Verfahren
  6. 06Vertraulichkeit & Schutz
  7. 07DSGVO-Pflichten
  8. 08Praxisfälle & Abschluss

Weitere Szenen

SO KOMMT DER KURS ZU IHNEN

Eine Datei, die bei Ihnen läuft.

Sie bekommen den Kurs als Datei und betreiben ihn selbst, im Browser oder in Ihrem LMS. Wir hosten nichts, Ihre Mitarbeitenden brauchen kein Konto bei uns. Deutsch und Englisch stecken in derselben Datei, mit Ton. Den Download-Link erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden nach Zahlungseingang (Werktage).

  • Eine HTML-Datei

    Läuft ohne Installation im Browser, zum Beispiel über Ihr Intranet.

  • SCORM 1.2 und 2004

    Für Ihr LMS, damit Fortschritt und Prüfungsergebnis dort liegen, wo Sie Ihre Schulungen ohnehin verwalten.

  • Personalisiert

    Mit Ihrem Firmennamen, Ihrem Logo und Ihrer internen Meldestelle samt Kontaktwegen, damit der Kurs auf Ihren Meldeweg zeigt.

  • Teilnahmenachweis mit Prüfcode

    Nach bestandener Prüfung zum Drucken, mit Name, Datum, Ergebnis und Prüfcode.

  • 12 Monate Rechtsstand-Updates

    Ändern sich HinSchG oder HSchG, erhalten Sie zwölf Monate lang die aktualisierte Fassung.

  • Unternehmenslizenz

    Ein Kauf für Ihr Unternehmen. Der Einzelkurs gilt bis 25 Nutzer, für größere Unternehmen gestaffelt nach Unternehmensgröße auf Anfrage; im Kit Komplett ebenfalls bis 25 Nutzer.

FÜR WEN

Die Meldestelle und die, die sie erreichen sollen.

Beauftragte der internen Meldestelle

Für sie geht es um das Verfahren: Meldung entgegennehmen, Eingang bestätigen, Stichhaltigkeit prüfen, Folgemaßnahmen einleiten, zurückmelden, dokumentieren — und dabei die Identität der hinweisgebenden Person schützen. Die Fachkundepflicht trifft auch beauftragte Dritte § 15 Abs. 2 HinSchG.

Belegschaft und Führungskräfte

Ein Meldekanal, den niemand kennt, schützt niemanden. Die Kapitel zu Grundlagen, Verfahrensablauf, Vertraulichkeit und Repressalienverbot richten sich an alle — besonders an Führungskräfte, die nach einer Meldung Personalentscheidungen treffen und belegen können müssen, dass diese nichts mit der Meldung zu tun hatten. Ausgelegt für Beschäftigte am Bildschirmarbeitsplatz: Die Geschichten spielen an Mail, Chat und Login.

Deutschland oder Österreich

DE: HinSchG; externe Meldestelle des Bundes beim Bundesamt für Justiz § 19 Abs. 1 HinSchG. AT: HSchG; externe Stelle ist das Bundesamt zur Korruptionsprävention und Korruptionsbekämpfung § 15 Abs. 1 HSchG. Fristen, Begriffe und Beweislastregeln unterscheiden sich — deshalb gibt es je Rechtsraum eine eigene Kursfassung.

PREISE

Einzeln, im Kit oder als Bundle.

Alle Preise netto und einmalig. Fassung für Deutschland oder Österreich, 12 Monate Rechtsstand-Updates inklusive, Unternehmenslizenz.

Einzelkurs

bis 25 Nutzer

ab 490 € netto

  • Beide Pfade: Alle Mitarbeitenden sowie Meldestelle & Führung
  • HTML-Datei und SCORM 1.2/2004, Deutsch und Englisch mit Ton
  • Personalisiert, Teilnahmenachweis mit Prüfcode
Jetzt kaufen
Empfohlen

Im Kit Komplett

Dokumentation + Schulung + E-Learning

1.690 € netto

  • Alle Dokumente des HinSchG-Kits für die interne Meldestelle
  • Schulungs-Pack mit Foliensatz, Gesprächsskript und Wissenstest
  • Dieses E-Learning mit beiden Pfaden, Unternehmenslizenz bis 25 Nutzer, größere Unternehmen auf Anfrage
Zum HinSchG-Kit

Bundle: alle fünf Kurse

KI-Kompetenz, Datenschutz, Cybersicherheit, Hinweisgeberschutz, Gleichbehandlung

ab 2.190 € netto

  • Alle fünf E-Learnings, jeweils als HTML und SCORM 1.2/2004
  • Einmal personalisiert, Ihre Ansprechstellen je Kurs eingetragen
  • 12 Monate Rechtsstand-Updates für alle Kurse
Jetzt kaufen

Zahlung per Karte, SEPA-Lastschrift oder Überweisung · Rechnung mit USt-IdNr. · Download-Link innerhalb von 48 Stunden nach Zahlungseingang (Werktage) · Fragen oder individuelles Angebot? Kontaktformular · größere Unternehmen: Staffel nach Unternehmensgröße auf Anfrage

Lizenz: Ihr Unternehmen, bis 25 Nutzer (AGB § 7); im Kit Komplett ebenfalls bis 25 Nutzer; weitere Unternehmen oder Beratereinsatz auf Anfrage. Kontakt

Anpassung auf Wunsch: Meldestelle, interne Prozesse und Ansprechpersonen setzen wir in den Kurs ein; individuelle Kurse oder Zusatzkapitel erstellen wir auf Anfrage — über das Kontaktformular.

DER KURS AUF EINEN BLICK

Was Sie bekommen.

DauerPfad A ca. 20 Minuten, Pfad B ca. 90 Minuten
KapitelPfad A: 3 Kapitel; Pfad B: 8 Kapitel, zuerst dieselben 3 Kapitel, danach 5 eigene Kapitel für Meldestelle und Führung
PfadePfad A für alle Mitarbeitenden (Du-Anrede), Pfad B für Meldestelle und Führung (Sie-Anrede)
SpracheDeutsch und Englisch in einer Datei, umschaltbar, mit Ton (Hörspiel-Szenen)
FormatEigenständige HTML-Datei ohne Installation oder SCORM 1.2/2004 für Ihr LMS; wir hosten nicht
PrüfungPfad A: 5 Fragen aus einem Pool von 25; Pfad B: 20 Fragen aus einem Pool von 65; bestanden ab 70 %, wiederholbar
NachweisTeilnahmenachweis zum Drucken mit Prüfcode; für die interne Meldestelle ein Baustein für die Fachkunde nach § 15 Abs. 2 HinSchG, kein amtlicher Fachkundenachweis
PersonalisierungFirmenname, Logo und Ihre interne Meldestelle mit Kontaktwegen
RechtsraumFassung für Deutschland (HinSchG) oder Österreich (HSchG), Sie wählen bei der Bestellung
Rechtsstand17.08.2026, HinSchG zuletzt geändert durch Art. 2 des Gesetzes vom 22.07.2026 (BGBl. 2026 I Nr. 223)
LizenzUnternehmenslizenz; Einzelkurs bis 25 Nutzer, größere Unternehmen gestaffelt nach Unternehmensgröße auf Anfrage; im Kit Komplett ebenfalls bis 25 Nutzer
Updates12 Monate Rechtsstand-Updates inklusive
Preisab 490 € netto bis 25 Nutzer; im Kit Komplett 1.690 € netto enthalten, dort ebenfalls bis 25 Nutzer; Bundle aller fünf Kurse ab 2.190 € netto

HÄUFIGE FRAGEN

Kurz beantwortet.

Ersetzt der Kurs den Fachkundenachweis für die Meldestelle?

Nein. § 15 Abs. 2 HinSchG verpflichtet den Beschäftigungsgeber, dafür zu sorgen, dass die beauftragten Personen über die notwendige Fachkunde verfügen; ein bestimmtes Prüfungsformat oder ein staatlich anerkanntes Zertifikat sieht das Gesetz nicht vor. Der Kurs vermittelt und dokumentiert das Verfahrenswissen — die Bewertung, ob die Fachkunde ausreicht, bleibt beim Beschäftigungsgeber.

Wir haben die Meldestelle ausgelagert — brauchen unsere eigenen Leute den Kurs?

Die Fachkundepflicht trifft die mit den Aufgaben der internen Meldestelle beauftragten Personen; das können auch Dritte sein (§ 15 Abs. 2 HinSchG, in Österreich § 13 Abs. 4 HSchG). Für die übrige Belegschaft geht es um etwas anderes: den Meldeweg kennen, Vertraulichkeit wahren, Repressalien erkennen. Genau dafür sind die Kapitel „Grundlagen“ bis „Repressalienverbot“ gedacht.

Wie bestelle ich?

Online auf dieser Seite: Kurs wählen, Rechtsraum (Deutschland oder Österreich) und Zahl der Teilnehmenden angeben, Kauf als Unternehmen bestätigen und per Karte oder SEPA-Lastschrift über Stripe oder per Überweisung auf Rechnung zahlen; Sie erhalten eine Rechnung mit USt-IdNr. Die Kursdatei (HTML oder SCORM) mit Ihrem Firmennamen und Logo kommt als Download-Link innerhalb von 48 Stunden nach Zahlungseingang (Werktage). Fragen oder mehr als 25 Teilnehmende: Kontaktformular.

Bekommen die Teilnehmenden einen Nachweis?

Ja. Nach bestandener Abschlussprüfung kann jede Person einen Teilnahmenachweis mit Name, Kurs, Datum und Prüfcode drucken. Er dokumentiert die Teilnahme; ein Zertifikat verlangt das Gesetz nicht.

Bleibt der Kurs aktuell?

Ja, 12 Monate lang wird der Kursinhalt bei Rechtsänderungen aktualisiert. Danach erhalten Bestandskunden weitere Folge-Updates zu Vorzugskonditionen.

Deutschland oder Österreich?

Es gibt je Rechtsraum eine eigene Kursfassung mit den nationalen Fundstellen und Behörden. Die Preise sind identisch.

Rechtsgrundlagen und Stand

Rechtsstand des Kurses: 17.08.2026. Grundlage in Deutschland ist das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), zuletzt geändert durch Art. 2 des Gesetzes vom 22.07.2026 (BGBl. 2026 I Nr. 223); seit 29.07.2026 erfasst es auch Verstöße gegen die KI-Verordnung (EU) 2024/1689. In Österreich gilt das HinweisgeberInnenschutzgesetz (HSchG, BGBl. I Nr. 6/2023), auf EU-Ebene die Richtlinie (EU) 2019/1937. Der Kurs nennt zu Fristen, Vertraulichkeit und Repressalienverbot die Fundstellen im jeweiligen Gesetz. Standardisierte Schulung, keine Rechtsberatung im Einzelfall.

Herausgeber: Ens Naturale e.U., Wien (compliance-kit.eu). Seite zuletzt aktualisiert: 18.10.2026.