FRIA-Template für Anhang III, 4 (Beschäftigung)

Stand: 02.05.2026 · Letzte Prüfung: 02.05.2026· Kategorie: EU AI Act

Praxis-Hinweis: Dieser Artikel ist praxisorientierte Compliance-Dokumentation, keine Rechtsberatung. Wir sind Compliance-Spezialist, keine Anwaltskanzlei. Für rechtsverbindliche Auskünfte konsultieren Sie eine zugelassene Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt.

TL;DR

FRIA = Fundamental Rights Impact Assessment nach Art. 27 EU AI Act für Hochrisiko-KI-Betreiber
Pflicht ab 02.08.2026 (rechtsverbindlich; Vorschlag Digital Omnibus 19.11.2025: Verschiebung auf 02.12.2027 — Trilog läuft, nicht beschlossen)
7 Pflicht-Felder: Bereitstellung, Zeitraum, betroffene Personen, Grundrechts-Risiken, menschliche Aufsicht, Risikominderung, Re-Evaluation
Anhang III, 4 (Beschäftigung): CFR Art. 21 (Diskriminierung), Art. 8 (Datenschutz), Art. 31 (Arbeitsbedingungen)
Aufbewahrung: solange KI eingesetzt + 5 Jahre danach

Hauptartikel: Hauptartikel: FRIA Art. 27 (Glossar) — der vollständige Pillar-Artikel zum Thema.

1. Beschreibung der Bereitstellung

Welcher Use Case (Recruiting, Performance-Bewertung, etc.), Anbieter, Modell-Version, Einsatz-Frequenz.

2. Zeitraum + Häufigkeit

Pilot vs. Produktiv, geschätzte Use Cases pro Monat, Lebenszeit-Erwartung.

3. Betroffene Personen-Kategorien

Bewerber, MA, Vorgesetzte. Anzahl pro Jahr. Vulnerable Gruppen identifizieren (Schwerbehinderte, Schwangere, ältere AN).

4. Spezifische Risiken für Grundrechte

CFR Art. 21 (Diskriminierung), Art. 8 (Datenschutz), Art. 31 (gerechte Arbeitsbedingungen). Pro Risiko: Eintrittswahrscheinlichkeit + Schadens-Schwere.

5. Maßnahmen menschliche Aufsicht

Wer prüft jeden Output? Welche Eingriffsbefugnis? Schulungsstand der Reviewer? Eskalations-Mechanismus.

6. Maßnahmen Risikominderung

Bias-Tests + Frequenz, Anonymisierte Erst-Auswahl, Beschwerde-Mechanismus, Transparenz für Bewerber.

7. Re-Evaluation

Quartalsweise Re-Evaluation. Bei wesentlichen Änderungen am Modell / Verwendungszweck: neue FRIA.

Häufig gestellte Fragen

Pflicht ab wann?

02.08.2026 für alle Hochrisiko-KI im Beschäftigungsbereich (Vorschlag Digital Omnibus 19.11.2025: Verschiebung auf 02.12.2027 — Trilog läuft, noch nicht beschlossen).

Wer macht?

Betreiber (= Sie als Arbeitgeber). Externe Beratung empfohlen.

Aufbewahrung?

Solange KI eingesetzt + 5 Jahre danach.

Quellen

Stand: 02.05.2026

Verordnung (EU) 2024/1689 (KI-VO) — Art. 27, Anhang III (EUR-Lex DE) (Stand: 02.05.2026)
AI Act Art. 27 — FRIA-Pflicht (gilt ab 02.08.2026)
AI Act Annex III — 8 Hochrisiko-Bereiche
EU-Grundrechtecharta (CFR) — Art. 8, 21, 31
EU-Kommission — Digital-Omnibus-Vorschlag (Stand: 02.05.2026; Trilog läuft)

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